Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Humánerőforrás Tanácsadó
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt és elkötelezett Humánerőforrás Tanácsadót, aki segíti ügyfeleinket a HR stratégiák kidolgozásában és megvalósításában. A pozíció célja, hogy támogassa a szervezeteket a munkaerő-felvételben, teljesítményértékelésben, munkavállalói kapcsolatokban és egyéb HR-folyamatokban. A sikeres jelölt erős kommunikációs készségekkel, stratégiai gondolkodásmóddal és mély HR-ismeretekkel rendelkezik.
Feladatai közé tartozik a HR-politikák és eljárások kidolgozása, a munkaerőpiaci trendek elemzése, valamint a vezetők és alkalmazottak tanácsadása HR-kérdésekben. Emellett támogatja a szervezeteket a tehetségek vonzásában és megtartásában, valamint a munkavállalói elégedettség növelésében. A Humánerőforrás Tanácsadó kulcsszerepet játszik a vállalati kultúra fejlesztésében és a hatékony HR-stratégiák kialakításában.
A sikeres jelöltnek erős problémamegoldó készségekkel kell rendelkeznie, és képesnek kell lennie arra, hogy hatékonyan kezelje a különböző HR-kihívásokat. Fontos, hogy jól ismerje a munkaügyi jogszabályokat és a legjobb HR-gyakorlatokat. A pozíció kiváló lehetőséget kínál a szakmai fejlődésre és a különböző iparágakban való tapasztalatszerzésre.
Ha Ön egy dinamikus és kihívásokkal teli munkakörnyezetben szeretne dolgozni, és szenvedélyesen érdekli a humánerőforrás menedzsment, várjuk jelentkezését!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- HR-stratégiák kidolgozása és megvalósítása
- Munkaerő-felvételi folyamatok támogatása
- Teljesítményértékelési rendszerek fejlesztése
- Munkavállalói kapcsolatok kezelése
- HR-politikák és eljárások kidolgozása
- Munkaügyi jogszabályok betartásának biztosítása
- Vezetők és alkalmazottak tanácsadása HR-kérdésekben
- Tehetségek vonzása és megtartása
Elvárások
Text copied to clipboard!- HR vagy kapcsolódó területen szerzett diploma
- Legalább 3-5 év releváns tapasztalat
- Erős kommunikációs és interperszonális készségek
- Stratégiai gondolkodásmód és problémamegoldó képesség
- Munkaügyi jogszabályok alapos ismerete
- Tapasztalat HR-rendszerek és szoftverek használatában
- Kiváló szervezőkészség és időmenedzsment
- Csapatban és önállóan is hatékony munkavégzés
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak a HR-stratégiák kidolgozásában?
- Hogyan kezeli a munkahelyi konfliktusokat?
- Milyen módszereket alkalmaz a tehetségek vonzására és megtartására?
- Hogyan biztosítja a munkaügyi jogszabályok betartását?
- Milyen HR-szoftvereket és rendszereket használt korábban?
- Hogyan segítené egy szervezet vállalati kultúrájának fejlesztését?
- Milyen kihívásokkal találkozott korábbi HR-tanácsadói munkája során?
- Hogyan mérné egy HR-stratégia sikerességét?
